click image to preview
activate zoom
Perilaku Organisasi: Dinamika Tim dan Strategi Meningkatkan Efektivitas Kolaborasi dalam Organisasi
Rp 86.000| Stok | Pre Order |
| Kategori | Kepemimpinan & Organisasi |
Perilaku Organisasi: Dinamika Tim dan Strategi Meningkatkan Efektivitas Kolaborasi dalam Organisasi
Judul : Perilaku Organisasi: Dinamika Tim dan Strategi Meningkatkan Efektivitas Kolaborasi dalam Organisasi
Penulis : Nickya Damayanti, S.M, Prima Adi Nugroho, S.T., Risky Mutia Rahmadanti, S.S.T.Ars., Dr. Ivan Yulivan, S.E., M.M., M.Tr (Han), M.Tr(Opsla)., Dr. Yudi Nursupriadi, Sos. I, MM, CRA, CRP, C.NNLP.CM.NNLP., CMA.ClQnR
Editor : Dr. Jubaedah, S.E., M.M.
Ukuran : 14 X 20 CM
Tebal : 182 HAL
Cover : Soft Cover
SINOPSIS
Hampir tidak ada pekerjaan strategis di organisasi modern yang diselesaikan seorang diri, tetapi kolaborasi tidak muncul dengan sendirinya. Buku ajar ini menjelaskan mengapa sebagian tim mampu menghasilkan keuntungan proses (process gain) berupa pembelajaran, kreativitas, dan ketahanan, sementara tim lain terjebak dalam kerugian proses (process loss) akibat koordinasi yang buruk, konflik yang menguras energi, atau keputusan yang tergesa-gesa.
Buku ini ditujukan bagi mahasiswa Program Magister Manajemen dan disusun dalam sepuluh bab yang membentuk empat lapisan pembahasan:
- Fondasi konseptual (Bab I–III). Tim dipahami sebagai sistem sosial terbuka dengan teori medan Lewin, kerangka proses tim (tugas, hubungan, pengaturan), struktur peran dan norma, serta tahapan perkembangan tim menurut model Tuckman.
- Kepemimpinan dan proses antarpribadi (Bab IV–VI). Mencakup gaya kepemimpinan transformasional, berbagi, pelayan, dan adaptif, termasuk pada tim virtual. Dibahas pula komunikasi, kepercayaan, keamanan psikologis, pengelolaan konflik, groupthink, dan teknik pengambilan keputusan kelompok.
- Konteks kolaborasi modern (Bab VII–VIII). Membahas tim lintas fungsi, berbagi pengetahuan, kolaborasi digital, dan manajemen tim virtual, lalu model efektivitas tim seperti Hackman, Input-Process-Output, dan IMOI, serta ketahanan tim dan perbaikan berkelanjutan.
- Penerapan manajerial (Bab IX–X). Berisi intervensi team building berbasis bukti, pembangunan kepercayaan, budaya umpan balik, dan evaluasi program, ditutup dengan strategi manajerial yang mempertimbangkan budaya organisasi dan tren dunia kerja masa depan.
Setiap bab memiliki pola yang seragam: capaian pembelajaran, pembahasan teori, tabel perbandingan, studi kasus (dari Google, Pixar, Toyota, Spotify, NASA, serta kasus ilustratif), analisis kritis, rangkuman, pertanyaan diskusi, dan latihan evaluasi. Buku dilengkapi glosarium dan enam lampiran praktis, yaitu templat piagam tim, daftar periksa diagnosis tim, butir refleksi keamanan psikologis, templat tinjauan sesudah tindakan, rubrik penilaian, dan pedoman jawaban kasus untuk dosen.
Tiga pesan utama buku ini: efektivitas tim lebih ditentukan oleh kondisi dan proses daripada kumpulan bakat individu; tidak ada satu gaya kepemimpinan atau alat yang selalu terbaik karena kecocokan dengan tugas, tahap, dan budaya yang menentukan; dan praktik berkelanjutan mengungguli intervensi sesaat. Buku ini juga mengakui bahwa banyak temuannya berasal dari luar Indonesia, sehingga mendorong penelitian lokal sebagai peluang pengembangan edisi berikutnya.
Perilaku Organisasi: Dinamika Tim dan Strategi Meningkatkan Efektivitas Kolaborasi dalam Organisasi
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 4 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Judul : Komunikasi Kepemimpinan : Meningkatkan Efektivitas di Lingkungan Bisnis Modern Penulis : Mukti Wibowo, ST., SH., MH., Ph.D. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 167 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS Buku Komunikasi Kepemimpinan: Meningkatkan Efektivitas di Lingkungan Bisnis Modern memberikan panduan komprehensif bagi para pemimpin dan calon pemimpin untuk mengembangkan keterampilan… selengkapnya
Rp 97.000
Judul : KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU ORGANISASI Penulis : Engelien Yusniar Permanasari, S.E, M.M. dan Dr. Drs. Soebiantoro, M.Si., M.Pd.I. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 243 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS Buku Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi ini hadir untuk memperkaya khazanah keilmuan dalam bidang organisasi. Studi kepemimpinan merupakan sebuah bidang kajian yang… selengkapnya
Rp 173.000
Judul : Trainer Inspiratif: Menggerakkan Perubahan & Meningkatkan Kinerja Penulis : Norman Ahmadi Ukuran : 14 x 20 Tebal : 305 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS Buku ini mengupas tuntas bagaimana seorang trainer bisa menyentuh hati peserta, memantik semangat belajar, serta memfasilitasi proses perubahan perilaku dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Tidak hanya membahas… selengkapnya
Rp 147.500
Judul : Analisis Machine Learning: Implementasi Prediktif dalam Pengambilan Keputusan Penulis : Ir. Anang Pramono, S.Kom., M.M., M.Kom. Ukuran : 15 x 23 cm Tebal : 270 hal Cover : Soft Cover SINOPSIS Anang Pramono Anang Pramono lahir di Kediri, Jawa Timur. Mengenyam pendidikan tinggi di empat universitas berbeda di Malang, Surabaya, dan Jakarta…. selengkapnya
Rp 200.000
Judul : Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Dana Desa Penulis : Asnawing, S.H., M.H., CIAP. Ukuran : 15 X 23 cm Tebal : 364 HAL Cover : Soft Cover SINOPSIS Sejak digulirkan, Dana Desa telah menjadi arena pertarungan antara idealisme pemberdayaan masyarakat dan realitas praktik maladministrasi serta korupsi. Di tengah melimpahnya panduan teknis, masih terdapat… selengkapnya
Rp 294.000
Judul : PERILAKU ORGANISASI Penulis : Edwin Perdana Adiwijaya Ali Imron Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 291 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS Buku Perilaku Organisasi ini menyajikan kajian mendalam tentang bagaimana individu dan kelompok berinteraksi di lingkungan kerja, serta dampaknya pada kinerja organisasi. Dengan menggabungkan teori dan praktik, buku ini mengupas… selengkapnya
Rp 221.000
Judul : Superteam Penulis : Indra Sastrawat Ukuran : 15 x 23 Tebal : 134 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS SUPERTEAM merupakan kumpulan tulisan yang merekam berbagai gagasan, pengalaman, refleksi, dan pandangan yang lahir dari rentang waktu yang panjang. Disusun dari tulisan-tulisan yang pernah dipublikasikan di media sosial selama hampir satu dekade, buku… selengkapnya
Rp 80.000
Judul : Jika Muda Adalah Kekuatan Maka Pemimpin Muda Adalah Harapan Penulis : Ripaldi Rusdi dan Adhe Ismail Ananda Ukuran : 14,5 x 21 Tebal : 187 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS Buku Jika Muda Adalah Kekuatan, Maka Pemimpin Muda Adalah Harapan menjadi sebuah seruan reflektif yang didedikasikan untuk membangkitkan kesadaran akan… selengkapnya
Rp 88.500
Judul : PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI DAN MANAJEMEN MODERN Penulis : Dr. Sutangsa, S.Pd., MAP. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 300 Halaman Cover : Soft Cover SINOPSIS Prinsip-Prinsip Organisasi dan Manajemen Modern adalah panduan esensial bagi siapa saja yang ingin menavigasi kompleksitas dunia bisnis dan organisasi saat ini. Buku ini mengupas tuntas strategi manajemen… selengkapnya
Rp 230.000
Judul : The Talent Strategy: Menata Masa Depan Kerja yang Adil dan Inovatif Penulis : Reza F Bukhori, Angela Puti Satriapi, Hadi Badru Zaman, Eka Ainun Nisa, Nur Zadidah, Amelia Harisita Saragih, Fitria Novi Aryanti, Irgi Ramadhan, Lusiana Rahim, Nabilah Ghina Khairunnisa, Rizwan, Ara Nurly Ashila, Aniza Puteri Az Zahra, Rahmawati, Livia Hasna Maisya, Falah… selengkapnya
Rp 190.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.