Beranda » Kepemimpinan & Organisasi » KUMPULAN ARTIKEL FENOMENA PERILAKU ORGANISASI PEMERINTAH : Jilid 1
click image to preview activate zoom

KUMPULAN ARTIKEL FENOMENA PERILAKU ORGANISASI PEMERINTAH : Jilid 1

Rp 88.000
Stok Pre Order
KategoriKepemimpinan & Organisasi
Tentukan pilihan yang tersedia!
PRE ORDER
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai pemesanan produk ini.
Pemesanan lebih cepat! Quick Order
Bagikan ke

KUMPULAN ARTIKEL FENOMENA PERILAKU ORGANISASI PEMERINTAH : Jilid 1

Judul       :

KUMPULAN ARTIKEL FENOMENA PERILAKU ORGANISASI PEMERINTAH : Jilid 1

Penulis   :

Hendrawan, S.T., M.M.

Ukuran   : 14,5 x 21

Tebal       : 186 Halaman

Cover      : Soft Cover

 

SINOPSIS

Buku “Kumpulan Artikel Fenomena Perilaku Organisasi Pemerintah Jilid 1” menawarkan rangkuman analisis mendalam tentang dinamika perilaku dalam organisasi pemerintahan. Disajikan dalam bentuk artikel naratif, buku ini mengangkat berbagai konsep psikologi dan perilaku yang relevan dalam konteks birokrasi dan pemerintahan.

Psikodinamika menjadi landasan yang memperlihatkan bagaimana faktor psikologis internal seperti motivasi, konflik, dan kecemasan mempengaruhi tindakan dan keputusan individu didalam organisasi. Kemudian, silo dan fragmentasi dibahas sebagai hambatan struktural yang kerap memisahkan unit-unit kerja dan mengurangi kolaborasi lintas fungsi.

Malingering, atau berpura-pura sakit untuk menghindari tugas, dan isu-isu character building serta capacity building menyentuh pentingnya membentuk karakter serta meningkatkan kapasitas individu untuk mencapai produktivitas dan profesionalisme yang optimal. Burnout dijelaskan sebagai fenomena yang banyak terjadi akibat beban kerja berlebih tanpa dukungan memadai, sementara bias otoritas menyoroti bagaimana kecenderungan mengagungkan otoritas bisa mengaburkan penilaian rasional.

Dalam konteks empowerment dan paternalistik, buku ini menggali cara organisasi dapat meningkatkan partisipasi dan pemberdayaan pegawai sembari mengatasi kecenderungan budaya paternalistik yang masih dominan di beberapa instansi pemerintahan. Imposter Syndrome muncul sebagai tantangan psikologis bagi sebagian pegawai yang merasa tidak layak meski kompeten, sementara resiliensi dan altruisme adalah kualitas yang diperlukan untuk beradaptasi dan berkontribusi di lingkungan kerja yang dinamis.

KUMPULAN ARTIKEL FENOMENA PERILAKU ORGANISASI PEMERINTAH : Jilid 1

Berat300 gram
Kondisi Baru
Dilihat 366 kali
Diskusi Belum ada komentar

Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.

Silahkan tulis komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan kami publikasikan. Kolom bertanda bintang (*) wajib diisi.

*

*

Produk Terkait

Social Media & Marketplace
Chat via Whatsapp

Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan admin kami

Siti
● online
Siti
● online
Halo, perkenalkan saya Siti
baru saja
Ada yang bisa saya bantu?
baru saja
Produk Quick Order

Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak dibawah: