Beranda » Manajemen » MANAJEMEN PERSONALIAN DALAM PENDIDIKAN
click image to preview activate zoom

MANAJEMEN PERSONALIAN DALAM PENDIDIKAN

Rp 90.000
Stok Pre Order
KategoriManajemen
Tentukan pilihan yang tersedia!
PRE ORDER
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai pemesanan produk ini.
Pemesanan lebih cepat! Quick Order
Bagikan ke

MANAJEMEN PERSONALIAN DALAM PENDIDIKAN

Judul       : MANAJEMEN PERSONALIAN DALAM PENDIDIKAN

Penulis   : Antonius Along, SE,. MM

Ukuran   : 21,5 x 29

Tebal       : 121 Halaman

Cover      : Soft Cover

 

SINOPSIS

Buku Manajemen Personalia dalam Pendidikan hadir sebagai jawaban atas kebutuhan akan pemahaman mendalam mengenai bagaimana mengelola sumber daya manusia di dunia pendidikan secara profesional, terarah, dan berkelanjutan. Dalam era globalisasi dan digitalisasi yang penuh tantangan, keberhasilan institusi pendidikan sangat

ditentukan oleh kualitas tenaga pendidik dan kependidikan yang dimilikinya. Oleh karena itu, buku ini memberikan panduan komprehensif mulai dari konsep hingga praktik manajemen personalia yang aplikatif.

 

 

Bab 1. Pendahuluan

Menguraikan pengertian, tujuan, serta peran vital manajemen personalia dalam pendidikan, yang menjadi dasar pemahaman sebelum melangkah lebih jauh.

Bab 2.

Perencanaan Personalia membahas tentang analisis kebutuhan tenaga pendidik, rekrutmen, seleksi, hingga strategi perencanaan tenaga kerja yang sesuai dengan visi misi lembaga pendidikan.

Bab 3.

Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Pendidik menjelaskan prinsip-prinsip penting rekrutmen, teknik seleksi, serta faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan dalam mendapatkan tenaga pendidik berkualitas.

Bab 4.

Pengembangan dan Pelatihan SDM Pendidikan menekankan pentingnya orientasi, induksi, dan pengembangan profesionalisme, serta cara mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

Bab 5.

Penilaian Kinerja mengupas indikator kinerja, teknik evaluasi, serta mekanisme umpan balik yang konstruktif untuk mendorong peningkatan kualitas kerja tenaga pendidik dan kependidikan.

Bab 6.

Motivasi dan Kepuasan Kerja membahas teori-teori motivasi, faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, serta strategi menciptakan tenaga pendidik yang bersemangat dan berkomitmen.

Bab 7.

Penggajian dan Kesejahteraan mengulas sistem penggajian, tunjangan, insentif, serta program kesejahteraan sebagai bentuk penghargaan institusi kepada pendidik dan staf.

Bab 8.

Hubungan Kerja dan Disiplin menutup pembahasan dengan menekankan pentingnya etika, tata tertib, serta kebijakan disiplin sebagai pilar terciptanya budaya kerja yang sehat, profesional, dan berintegritas.

Dengan bahasa yang sederhana dan sistematis, buku ini tidak hanya cocok dijadikan bahan ajar di perguruan tinggi, tetapi juga sebagai panduan praktis bagi pengelola

pendidikan di lapangan. Pembaca akan diajak untuk memahami bahwa manajemen personalia bukan sekadar prosedur administratif, melainkan strategi penting yang menentukan mutu, keberlanjutan, dan daya saing lembaga pendidikan.

Buku ini layak menjadi bacaan bagi siapa saja yang peduli terhadap pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan, baik mahasiswa, akademisi, maupun praktisi. Lebih dari itu, buku ini diharapkan mampu menginspirasi munculnya inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia pendidikan di Indonesia, sehingga dapat melahirkan tenaga

pendidik yang tidak hanya profesional tetapi juga berdedikasi tinggi dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.

 

 

Salam Penulis

 

 

Antonius Along, SE,. MM

 

MANAJEMEN PERSONALIAN DALAM PENDIDIKAN

Berat300 gram
Kondisi Baru
Dilihat 155 kali
Diskusi Belum ada komentar

Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.

Silahkan tulis komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan kami publikasikan. Kolom bertanda bintang (*) wajib diisi.

*

*

Produk Terkait

Social Media & Marketplace
Chat via Whatsapp

Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan admin kami

Siti
● online
Siti
● online
Halo, perkenalkan saya Siti
baru saja
Ada yang bisa saya bantu?
baru saja
Produk Quick Order

Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak dibawah: